„The” Ningxin Jun Gum, Wykłady EAP Happy Hearts 'organizowane przez roślinę zbierania oleju, pozwól mi zrelaksować się i doświadczyć radości z gry … ” , uczestniczył w wydarzeniu.Jest to jeden z komitetów partyjnych Jianghan Oilfield Qinghe Factory olej z głębi, aby promować tworzenie zdrowych przedsiębiorstw.
Podczas zarządzania przedsiębiorstwem komitet partyjnej fabryki oleju Qinghe skoncentrował się na poprawie wskaźnika szczęścia pracownika i dążeniu do dokładnych wysiłków „systemu zarządzania, środowiska zdrowotnego, usług zdrowotnych, zdrowia i kultury”.Punkty świadczą precyzyjne usługi, aby „prywatnie dostosować” kontrole zdrowia dla pracowników.Ustanowić i ulepszyć akta zdrowotne pracowników w ciągu ostatnich trzech lat, ponownie wytycz standardy personelu o wysokim ryzyku i skup się na definicji ludzi oraz ustal listę zdrowego personelu o wysokim ryzyku i skupić Informacje zdrowotne pracowników można sprawdzić.Zapewnij pracownikom zróżnicowane wytyczne dotyczące zdrowia, wzmacniają ocenę i interwencję ryzyka zdrowia oraz przeprowadzić aktywną interwencję i ocenę zdrowia pracy pracowników z nadciśnieniem i chorobami sercowo -naczyniowymi.Skoncentruj się na zdrowiu pracowników, świadczenie usług zdrowotnych, takich jak konsultacje wideo online, ocena psychologiczna, poradnictwo psychologiczne i edukacja zdrowotna.„Dostosowujemy szpital z kontroli zdrowia -zgodnie z potrzebami pracowników. Pracownicy mogą nie tylko sprawdzić badanie lekarskie w szpitalu, w którym znajduje się jednostka, ale także może przejść do badania fizykalnego dużych szpitali, takich jak Tongji i Xiehe in. Wuhan Tongji i Union, aby zapewnić spersonalizowaną obsługę „jednej osoby, jednej polityki”. „Wang Tian, zastępca dyrektora działu pracy.
„Nie spodziewałem się, że mogę cieszyć się usługami medycznymi w PeKing University w domu”. Sugestie medyczne dla Zhu Guichuan, z dala od innych miejsc.
Jednocześnie komitet partii fabrycznej polegał na stacji inspekcji oddolnej, aby zbudować „zdrową chatę”, wyposażoną w indeks wskaźnika zdrowia, takie jak łuski tłuszczowe i mierniki ciśnienia krwi, i rozpowszechnia 10 automatycznych wibratorów ciała, aby zapewnić bezpłatne Środki dla pracowników pierwszej linii.Na poziomie oddolnym przeprowadzane są wskazówki psychologiczne „jeden -do jeden”, a zdrowie psychiczne jest przywiązane do umysłu i uwielbia zdrowie psychiczne.Ustanowienie pomocy w sytuacjach awaryjnych SOS w telefonie komórkowym i wymaga od wszystkich kadr i pracowników fabryki ustanowienia dwóch kontaktów awaryjnych, aby ułatwić pracownikom szybkie powiadomienie kontaktów w krytycznych momentach i umożliwienie im pomocy i traktowania ich na czas.(Zou Mingqiang Shan Jianyun)
Źródło: Zhonggong.com
Raport/informacja zwrotna
